経営者の奥さんが従業員と不倫 2006.06.21
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ご相談があったのは６０歳代の会社経営の男性です。 この男性が経営している会社で経理をしている奥さんが、従業員の男性と不倫をしていたのが発覚したとのこことです。 2年前に従業員が奥さんを食事に誘ったことから交際が始まりました。 途中、奥さんは何度か関係を止めようとしたのですが、この従業員は、このことが知れて困るのは奥さんですよね、とやや脅迫めいたことを言っていたようです。 この男性は不倫発覚後、経営者が問い詰めたところ不倫を認めましたが、本当は年上の女性に興味はない、と吐き捨てたそうです。 経営者は、報復を加えたいとのことでご相談されました。 当然、奥さんも従業員の男性も不貞行為の事実を認めていますら、慰謝料を請求できます。 また、通常は不倫を原因とする解雇は不当労働行為に当たる可能性がありますが、この従業員は奥さんとの不倫以外に多くの虚偽を会社で吹聴しており、状況からしまして、退職させることは可能でしょう。 発覚後も侮辱した言葉も多々あるようですし、これについても慰謝料の増額の要因となるでしょう。  ご相談者からの感謝メールです！
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